2019年度，应科学院分工会在校工会的指导下，在学院党委的领导和学院行政的大力支持下，认真履行职责，竭力做好各项工作，现总结如下：

一、统筹兼顾，加强二级教代会建设

过去的一年，我院二级教代会制度规范化建设取得成绩，使教代会成为我院最重要的大事之一。在具体实施中，分工会注重总结和继承学院历届教代会建设中取得的经验，圆满组织召开了第三届第二次二级教代会；完成了二级教代会的提案征集、审议立项等相关工作。获得了学校工会的肯定，被评为先进基层工会。

二、完善工会规章制度，明确责任分工

一年来，我们查缺补漏，完善了学院工会的各项规章制度，制定了工会委员会各委员的职责分工。对于校工会组织的各项活动召开工会委员会议，分工负责，职责分明。学院现有教职工142名，2019年新进教工2名，新转入教工2名，现均已发展入会，确保了工会覆盖率和入会率一直都保持在100%。

三、积极参与校工会组织的各项活动，并取得了优异的成绩。

为了进一步活跃学院的文化氛围，丰富教职工的课余生活，院工会在学院党政领导的重视和大力支持下，积极主动地组织大家参加学校及校工会组织的各项活动，并取得了优良成绩。在学校44届运动会上，院分工会积极组织，全院90余名教工全部参加了运动会入场仪式，50余位教工报名参加了运动会项目的比赛。在校工会主办的2019年教职工羽毛球赛中，我院代表队积极拼搏，充分展示了我院教师的团队精神，取得了较好成绩。积极参加我校工会组织的第十五届青年教师教学竞赛。我院选送的选手共获一等奖一项、二等奖一项、三等奖一项。院工会获教学竞赛优秀组织奖。

四、自行组织活动，营造职工温暖之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会能够在学院党政领导的支持下，自行组织了许多活动。

年初，我院举办了新年迎新活动，展现学院文化和团结精神,丰富教师们的课余生活,增加老师之间交流与友谊。对教职工本人及亲属的“婚、育、病、丧、难”开展送温暖工作。教职工（含离退休教师）有“婚、育、病、丧、难”的，工会都能陪同学院领导或受学院领导委托，前往探望。全年慰问丧属职工3人次；患病职工2人次；生育教工7人次；退教工1人次；结婚职工1人次。

总之， 在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，较好地发挥了桥梁纽带作用。今后，我院工会将在校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，积极发挥好工会职能，主动地为教职工办实事办好事，群策群力，集思广义、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

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 2020年1月3日